
9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
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Suite à un refus de travailler (droit de retrait) pour des conditions de sécurité non observées (matériel dangereux et refus de réparation de la part de la direction), j'ai été licencié, ainsi que 3 de mes collègues. Mon employeur a été condamné. Il nous a versé la somme sous forme de fiche de paie. Aujourd'hui, il fait appel de la décision. Comment les choses vont elles se passer et quelles peuvent en être les conséquences financières pour mes collègues et moi-même ?
Bonjour tout d'abord,
Si le Jugement du Conseil de Prud'Hommes était infirmé par la Cour d'Appel, vous devriez rembourser tout ou partie des sommes versées par l'employeur au titre de l'exécution provisoire...
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Cordialement.
P.M.
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