Combien je peu demander en indemnite au prud hommes

bonjour

je voudrai savoir si 6000 euro au prud hommes car j ai du attendre 1 mois pour avoir mes papier et mon solde de tout compte après mon préavis et encore 1 mois derrière pour avoir mes heures supplémentaire et cela malgré mes mail très nombreux environ 50 es-que c est de trop ou pas si oui combien je peu demander environ merci de vos reponse

Bonjour,
Vous pouvez demander ce que vous voulez si vous pouvez justifier un tel préjudice...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Je penser 150 euro par jour de retard pour la totalité car je l'ai ai souvent prévenu mais trouver ça trop excessif

A vrai dure, je ne pense pas que vous obtiendrez une telle somme...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Combien me conseillerez vous car je en ai aucune idée
Cordialement

Bonjour,
Comme je vous l'ai dit, il faudrait déjà que vous chiffriez votre préjudice réel...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bjr,
si votre seul préjudice est d'avoir du attendre vous n'aurez rien à mon sens ! Si le paiement en retard de certaines sommes vous ont par contre gênées financièrement vous pouvez éventuellement demander le remboursement d'agios le cas échéant; mais avec les preuves bien entendu !

Merci de vos réponse en gros les patron ont le droit de mettre 6mois moue rendre le solde de tout compte et les ex employés on juste le droit de fermer leur gueule encore une fois pour informer je suis dans la restauration je fais en moyenne 60 heure par semaine payer 39 jamais quitté un travail sans en avoir un autre et ben je me rends compte qu'il faut mieux être au chômage en France Ô mon lit état payé merci en tous cas de vos réponse

Bonjour,
Personne n'a dit que les employeurs avaient le droit de ne pas respecter le Code du Travail mais le Conseil de Prud'Hommes, ce n'est pas le loterie nationale et entre une indemnisation raisonnable et une autre disproportionnée, il y a quelques nuances mais peut-être que vous n'avez pas cette notion des chiffres en évaluant ainsi une somme à la louche et en multipliant le nombre de mois...
Je vous rappelle aussi qu'il est admis que le solde de tout compte puisse être délivré au jour habituel de la paie et qu'il est quérable, c'est à dire que normalement vous devez aller le chercher ainsi que l'attestation destinée à Pôle Emploi...
D'autre part, vous mélangez les problèmes et tirez des déductions qui ne conviennent pas car c'est faire injure à beaucoup de chômeurs qui recherchent du travail sans en trouver, ce n'est donc pas une situation choisie comme vous semblez l'indiquer...
De toute façon, un forum juridique n'est pas fait pour se défouler mais pour informer...
Maintenant libre à vous de réclamer la somme que vous voulez, vous aurez le temps de réfléchir puisque l'audience n'aura lieu que dans plusieurs mois...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

re bonjour

oui il est vrai et je men excuse par rapport aux chomeur mai je ne veux pas gagner a la loterie loin de la le seul souci c est que cette entrprise est connu pour oublier les heure sup donner les papier de fin de contract tres en retard 2 mois apres quand meme et je suis la seul personne qui a ete jusquau prud hommes et je veux qu il arettes et oui efectivement je ne sais pas dutout combien je peux demander car je nai eu aucun prejudice financier mais je trouve sa anormal que je sois oubliger d envoyer 50 mail pour avoir mes papier et que jai la totaliter au bout de de 2 mois voila pk je voudrai s savoir combien je peu demander meme si j ai recu aucun prejudice merci et excusez moi encore mettre enerver et peut etre d avoir insulter des personnes cordialement

Vous parlez avant tout de la délivrance tardive des documents, pour les heures supplémentaires, on ignore à quand elles remontent et leur volume et même la raison pour que l'employeur pourrait invoquer justifiant ce retard...
D'autre part, on ignore le motif de la rupture du contrat de travail qui pourrait être éventuellement imputée à l'employeur et à ses torts exclusifs...
Si vous n'avez subi aucun préjudice matériel, vous pourriez prétendre à un préjudice moral et à des dommages-intérêts mais à mon avis pas à cette hauteur même si ce serait de l'appréciation du Conseil de Prud'Hommes...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

La rupture du contrat es ma démission après une période de préavis ensuite les heure supplémentaire sont arriver 2 mois après ma fin de contrat et c'était 30 heure supplémentaire car ça c'était marque mai les autre non donc voilà combien si c'était vous combien demanderez vous environ bien sûr

Tout dépend aussi si vous avez exprimé des griefs lors de votre démission concernant notamment le non-paiement d'heures supplémentaires il pourrait être tenu compte aussi de votre ancienneté dans l'entreprise ainsi que si elle compte au moins 11 salariés...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Non sa je ne l'ai pas signaler pour les heure supplémentaire sa faisait un an que je était dans le entreprise et on es 4000 employer

Donc ce serait à l'appréciation du Conseil de Prud'Hommes et vous pourriez le laisser fixer la condamnation en fonction aussi de votre salaire...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

a ok il peuvent chosir eux mm le montant je ne savait pas merci