Ma question est, un employeur peut il imposer a ses employés des congés pour cause de matériel en panne ?
Ma deuxième question est, un employeur peut il faire travailler un employé dans une société annexe mais qui n'a pas la même convention sans avoir fait signer quoi que ce soit ?
Je vous remercie de l'attention que vous porterez à mon message, cordialement.
Bonjour,
Il s'agit normalement éventuellement d'une situation de chômage technique ou d'activité partielle...
Le prêt de main d'oeuvre à but non lucratif n'est pas interdit mais il doit recevoir l'accord du salarié...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.