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Bonjour, je suis assistante d'éducation dans l'éducation nationale depuis septembre 2003. Mon premier contrat de travail était un contrat de
3 ans renouvelable une seule fois au maximun 6 ans.Donc: 2 contrats de 3 ans chacun. Or ,l'éducation nationale m'a rédigé un premier de 3 ans et 3 contrat d'un an.
Puis-je attaquer l'éducation nationale pour rupture abusive de contrat et non respect de la loi. On nous dit que nous n'avons pas droit à la prime de précarité alors que nous avons plusieurs cdd sommes bien en situation précarité. Merci d'avance pour votre réponse.
Bonsoir "moufmouf13"
Exceptionnellement je réponds sur ce message car mes interventions sur le même sujet m'ont valu les insultes de "sedlex" suite à mes contestations de sa position , et cela m'amené à ne plus répondre normalement sur ce forum.
Ma position a été confirmée par plusieurs internautes ensuite.
Depuis "sedlex" ne répond plus, il est peut-être en vacances...
Malheureusement elle ne t'est pas favorable.
Bon courage et bonne chance.
Voir: http://www.legavox.fr/forum/contrat%20de%20travail/travail/salarie/6ans-education-nationale_9968_1.htm
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)
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