
9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Bonjour,
depuis 2 ans je soupçonnais d' être victime de harcèlement moral sur mon lieu de travail :
multiple avertissement(6 non contesté)
flicage,
dépréciation de mon travail,
humiliation devant la clientèle
sans preuve ni témoignage
il y a quelque jours unes ancienne employé ayant encore des contacts avec mes collègues la contacté pour m avertir qu un de mes collègue encore en poste lui avait envoyé un SMS dans lequel il disait de moi en ces termes: "on va lui foutre la pression on va la faire démissioné".
cette personne et prête a m aider.
Que puis je faire ? Est ce incontestable?
Merci d'avance
Dernière modification : 12/09/2010
Bonjour,
Naturellement, les pressions exercées sur un salarié sont constestables.
Vous pourrez obtenir les premières informations en vous rendant sur mon Blog :
http://www.legavox.fr/blog/canini-formation/
Pour un conseil juridique personnalisé, je reste à votre disposition sur :
http://www.canini-avocat.com - "Une question juridique en ligne ? Consultez le Cabinet".
Je m'engage à vous répondre confidentiellement à très à bref délai.
Sincères salutations,
Claudia CANINI
Avocat à la Cour
www.canini-avocat.com
Bonsoir,
Prouver le harcèlement est très difficile. Il faut systématiquement garder tous les éléments de preuves, par exemple faire constater par huissier le sms reçu par votre ancien collègue; noter très précisément dans un cahier toutes les brimades en indiquant le jour, l'heure et les faits etc.
En ce qui concerne les avertissements, vous devez les contester, sinon, cela peut s'interprêter comme une reconnaissance de la réalité des reproches formulés.
Essayez d'obtenir des atestations (puisque l'employeur vous humilie devant la clientèle).
Cordialement,
Paul PÉRUISSET
bonjour,
Vous pouvez dénoncer ces agissements par écrit auprès de la direction et auprès des représentants du personnels . Tentez d'obtenir un témoignage .
__________________________
Plus d'infos en droit du travail :
http://forum.tedforum.com
Cordialement,
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