Heure temps de travail,repos et pause.

Question

2 messages

23/04/2016 21:34

Bonjour,
arrivée en fin de droit au pôle emploi,j ai trouvé un emploi saisonnier en tant que vendeuse principale dans une boutique de prêt à porter.Mon contrat stipule 35h plus 4h d heures supplémentaires. Hors dans la réalité des choses cela ne fonctionne pas comme ça .je travaille du lundi au dimanche de 9h du matin à 19h sans pause, je mange dans le magasin , j ai droit quand c est possible à un jour de congé dans la semaine. J ai absolument besoin d un travail,comment faire ? Merci d'avance pour votre réponse

2 messages

23/04/2016 22:01

Merci de votre réponse, ma période d essai est arrivée à son terme le 22/04/2016.Quelle est la procédure à suivre?
Cordialement

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 23/04/2016

49763 messages

23/04/2016 21:57

Bonjour,
Vous pourriez laisser passer la période d'essai pour ensuite faire respecter vos droits et le Code du travail ainsi que les dispositions de la Convention Collective applicable...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 23/04/2016

49763 messages

23/04/2016 22:16

Vous pourriez déjà exiger le paiement de toutes les heures supplémentaires effectuées en prévenant que sinon, vous refuserez d'en accomplir au-delà de la durée contractuelle par lettre recommandée avec AR, que le respect de la pause légale d'au moins 20 mn après au maximum 6 h de travail et du repos hebdomadaire soit effectif puisque je présume que si c'est une simple demande orale, cela n'aboutira pas...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.