Notre DRH , nous avons eu des complémentaires payée alors que nous sommes a temps complet, est ce normal? L'explication de notre RH est la suivante, les maladies et les congés particulier font objet d'un décomptes de notre temp d'heure annuel.
Exemple : si j'ai eu une semaine de maladie donc 40h celle ci sont décompter donc cela fait 1600- 40= 1560
Donc si malgré ça je fini mon année avec 1650 heures effectue, donc avec 90heures de plus ke mon temp théorique , les 40 première heure ont était payée en heure complémentaires .
Ce système de calcul est il légal??