Négociation impossible avec mon employeur pour congé parental

Publié le 10/10/2016 Vu 1067 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

04/10/2016 14:40

Bonjour,
Je suis actuellement en congés parental à temps complet et vais reprendre à temps partiel.
J'ai remis à mon patron ma lettre de temps partiel, en y indiquant les horaires que je souhaitai faire, et en retour il m'a répondu avec des horaires qui ne me conviennent pas.

Suite à son courrier, je lui ai envoyé un nouveau courrier demandant un entretien pour négocier les horaires mais il ne réponds pas à mes demandes (déjà 3 recommandés envoyés) et ne prend pas mes appels téléphoniques.

Je lui ai fait diverses propositions de travail qui prouvent que je suis ouverte à trouver un arrangement mais lui "fait le mort".

Pensez-vous que je puisse saisir les prud’hommes pour abus de l'employeur ?

Merci pour votre aide.

04/10/2016 15:04

Bonjour,
Cela me semble difficile car si les parties n'arrivent pas à se mettre d'accord sur la répartition de l'horaire du temps partiel d'un congé parental, c'est l'employeur qui peut l'imposer...
En revanche, s'il y a des Représentants du Personnel dans l'Entreprise, vous pourriez leur demander d'intervenir pour qu'au moins l'employeur vous réponde éventuellement par exemple lors des questions mensuelles des Délégués du Personnel...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

04/10/2016 17:22

Re,
Merci pour votre réponse.
Malheureusement,il n'y a pas de représentants du personnel dans la structure.
Cordialement.

04/10/2016 17:27

Vous parlez de structure, si c'est un établissement faisant partie d'une entreprise plus importante, cela reste valable pour les Représentants du Personnel ou pour contacter les ressources humaines...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

10/10/2016 10:21

Bonjour,
Merci pour votre réponse mais je m'excuse car je me suis mal exprimée. Il s'agit d'un cabinet médical où travaille mon patron, sa femme et moi.
Cordialement.

10/10/2016 11:45

Bonjour,
D'accord, je comprends mieux...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter