Nouveau contrat de travail et poursuite au prud'hommes

Publié le 07/06/2017 Vu 1417 fois 1 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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06/06/2017 20:26

Bonjour,
Je vais essayer d'être la plus brève possible ....
Mon ancien employeur a effectué une cession d'entreprise (je precise que c'est l'une des filiales d'une multinationale).La cession ne s'étant pas faîte en bonne et due forme,un dossier est en cours au prud'hommes, nous sommes une trentaine de salariés à l'avoir attaqué. Mon nouvel employeur(le repreneur)me propose une promotion qui m'interresse et qui m'oblige à signer un nouveau contrat de travail. Ma question est : puis-je signer ce nouveau contrat et toujours poursuivre mon ancien employeur?

07/06/2017 09:17

Bonjour,
Il est très difficile de répondre d'autant plus que nous ignorons sur quoi porte précisément le recours contre l'ancien employeur mais a priori, la signature d'un nouveau contrat n'y met pas fin...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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