Periode d'essai terminé sans pré avis

bonjour,

Ma periode d'essai s'est terminé samedi dernier, j'ai reçu le courrier aujourd'hui bien qu'il est été envoyé pendant la periode d'essai(4 jour avant la fin). J'ai été informer par telephone vendredi dernier de leur non volonte de continuer.
ils me font travailler encore quelques jours disant que ça correspond au temps de pre avis de leur part.
Ne suis-je pas en CDI automatiquement maintenant?

Merci
Cordialement

Bonjour,
Un problème ne se poserait que si l'employeur vous fait continuer à travailler au-delà du terme de la période d'essai initial même s'il a un délai de prévenance à respecter qu'il aurait dû vous payer s'il était plus long...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Lors de la période d'essai, le salarié et l'employeur ont la possibilité légale de rompre le contrat de travail qui les lie, et ce, à n'importe quel moment, sans qu'aucune motivation ne soit nécessaire ni qu'aucune indemnité ne soit versée. Néanmoins, un préavis OU délai de prévenance doit être respecté.C'est le cas notamment lorsque la rupture de la période d'essai est effectuée à la demande de l'employeur.En revanche si votre période d'essai a pris fin et que vous êtes encore dans l'entreprise vous êtes réputé etre en CDI.
Cordialement
K.C

Il ne s'agit pas d'un préavis suivant les termes du Code du travail mais d'un délai de prévenance...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonsoir
Oui c'est ce que j'ai précisé dans ma réponse.
Merci de prêter attention à mes écrits.

Vous avez indiqué :
un préavis OU délai de prévenance doit être respecté.
Il ne s'agit pas d'un prévis OU d'un délai de prévenance mais uniquement d'un délai de prévenance...
MERCI D'ETRE PRECIS DANS VOS ECRITS...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.