Probleme ancien employeur qui empeche de retrouver du travail

Publié le 19/04/2014 Vu 5248 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

07/04/2014 15:41

bonjour, je voudrai savoir si mon ancien employeur à le droit de faire des critique pour que je ne retrouve pas de travail auprès des boites d’intérim. Et s'il y a un recoure .
Merci d'avance pour votre réponse Dernière modification : 07/04/2014
__________________________
Jonathan

07/04/2014 18:48

Bonjour,
Je pense que vous savez que l'employeur n'a pas le droit de vous dénigrer pas plus que vous ne pouvez le faire à l'encontre de l'entreprise même après la rupture du contrat de travail mais il faudrait connaître les éléments de preuve dont vous disposez concernant cette nuisance à votre réputation...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

07/04/2014 21:41

Oui effectivement je sais qu'il n'a pas le droit mais je ne sais pas comment le prouver, c'est une agence d'intérim qui m'a prévenu car elle c'est renseigné sur mon compte après mon inscription. Mon ancien employeur m'a donc dénigré auprès de celle-ci mais ce n'est peut-être pas la seul...
__________________________
Jonathan

07/04/2014 21:47

Il faudrait que vous puissiez au moins recueillir des témoignages sachant qu'à la limite l'agence d'intérim n'avait pas plus à interroger l'ancien employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

19/04/2014 19:23

Bonjour mon ancien employeur me dénigre aussi, j'ai une preuve : l'employeur chez qui j'ai travaillé pendant 16 ans (avec qui j'ai toujours une très bonne relation) m'a reporté les faits suivants "la drh de l'entreprise xxx m'a appelé pour vérifications de références et m'a dit que l'entreprise xxx vous avait plombé en parlant de la procédure que vous avez entamée aux prud'hommes" il m'a reporté ces propos par écrit. Ai-je intérêt à porter plainte contre lui pour dénigrement ?
Merci pour votre réponse.
PS : je n'ai pas décroché le poste, la drh m'a rappelée en me reportant les mêmes faits

19/04/2014 23:59

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1428 avis

249 € Consulter