De CDI à CDD puis chômage.

Bonjour,

Envoyé espérant trouver de l'aide.
Je commence, étant titulaire d'un BP en coiffure, j'ai embauche dans cette entreprise " X " le 1er novembre 2015 en CDI 35h ( le rêve ). Mi janvier mon responsable me propose une formation complémentaire ce qui me fairait donc travailler 4/5 et 1 jours de travail en école, donc pourquoi pas c'est toujours de l'expérience en plus. Il me faire donc signer quelque papier en me disant que c'est les papier de la formation en me disant que c'est marquer 1 ans mais que 6 mois ça suffirais que la directrice est au courant etc etc... HORS j'apprends quand faite il m'a fait signer ma fin de CDI, ma fait passer en CDD de 1 ans et que le jour d'école n'est pas payer ! Donc je me retrouve en 3/4 temps avec un CDD qui prend fin bientôt. Ce responsable est parti du salon et le directeur général n'a pas entendu parler de cette histoire et je suis donc obliger de terminer les 1 ans avec un salaire minable et à la fin plus de travail.

Que faire ? C'est mon tout 1er contrat et donc travail...

Merci d'avance !!

Bonjour,
Déjà ce qu'il aurait fallu faire c'est lire ce que l'on vous faisait signer ensuite, il faudrait savoir par quel artifice le CDI a été rompu...
Pour la formation, il faudrait savoir aussi de quel genre il s'agit et qui l'a souscrite...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.