Rupture conventionnelle /formation

Bonjour,
Je me permets de vous contacter çar j'ai besoin de conseils suite à une rupture conventionnelle. Je travaillais dans l assurance depuis octobre 2010. Je n'avais jamais travaillé avant dans l'assurance je sortais du milieu médical. Étant en CDD dans le domaine du médical une amie ma dit qu'une place se libèree dans une agence. Jai donc postulée et jai fais un essai qui a été concluant. Jai étais embauchee au mois d avril 2011. Le temps a passe tout se passer bien je travaillais seule dans cette agence et n'ayant eu aucune formation. Le responsable d agence etait la tous les jours jusqu'à çe quil rachète une autre agence a 70 kilomètres de la. A partir de çe jour il n'est venu a lagence qu une fois par semaine. Je m'en sortais pas mal avec beaucoup d efforts et de nombreux appels à la compagnie çar javais quant meme besoin d aide. Au fil du temps cela a commençait a se dégrader avec les deux personnes qui étaient dans l agence principale qui ont été de plus en plus désagréables, en me faisant des réflexions sur çe que faisait et surtout çe que je ne savait pas faire ( pas évident étant donne que je n'ai jamais ete forme ni sur le logiciel ni sur les produits ) je me suis débrouillée toute seule. Jai fais quelques formations de vente sur Marseille et st Étienne mais rien d autre. En juillet 2014 jai du etre arrête apres avoir refusé quatre arrêts maladie suite à un point persistant dans le ventre suite au stress. Au mois de septembre 2014 nous avons eu l entretien annuel, il m'a clairement imposé de partir deux mois en formation initiale sur Paris ( j habite en Ardeche a plus de 700 km et jai deux enfants en bas âge...) il ma dit aussi que l'arrêté maladie ne lui avait pas plu du tout ( je ne suis pas du style a etre souvent en arrête maladie je suis d'ailleurs deja alle bosser avec une conjonctivite !!!!! ) enfin bon je pense qu en me proposant cette formation il savait très bien que je ne pourrais pas y aller et çe fut la bonne occasion pour que je m'en aille. Je lui ai quant meme demander si il n'y avais pas d'autres endroits possible pour faire cette formation, il a coupé court en me disant que non la seule formation etait à Paris. D autant que derrière les autres collaboratrices en rajouter. Je nai pas eu dautre choix que de demander une rupture conventionnelle ou du moins sur le coup j'étais tellement sous le choc que je nai pas vu dautre solution .... Je ne suis pas forcément prete a aller plus loin dans mes démarches mais je voudrais àvoir des avis çar jai ete remplacée par une autre personne qui a elle de l'expérience !! et une offre à etait déposée sur pole emploi le lendemain de l'entretien annuel!!! Pouvez vous me dire çe que vous en pensez ? Que feriez vous a ma place ? Jai eu tous les documents dans les règles mais je me demande si c'est normal ? Je l'aurais mieux pris si c'était pour une fermeture d agence sauf que la lagence est toujours ouverte avec une autre collaboratrice. Avant que je ne rejoignes cette agence elle avait tres mauvaise réputation, je l'ai remontée comme j'ai pu jai fais énormément de commercial , çe qui n etait pas comprit dans mes taches, jai fais les objectifs qui ete fixes. Je vous remercie de me voir lu, merci également pour vos réponses. Cordialement.

Bonjour,
Je n'ai pas compris si en fait la rupture conventionnelle a été conclue ou si vous travaillez toujours dans cette entreprise...
Sinon, vous pouvez toujours refuser d'en conclure une ou avez la possibilité de vous rétracter dans les 15 jours calendaires...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

En fait la rupture conventionnelle a été signée je suis aller chercher les documents pour pouvoir faire mon inscription aux assedic mais maintenant que j'y réfléchit je ne trouve pas normal qu'au bout de quatre ans on me demande de partir en formation initiale alors que ne me l'a jamais proposer avant ..ayant mon mari qui peut partir en déplacement du jour au lendemain çar il bosse dans le nucléaire il savait très bien que je ne pourrais pas accepter de partir en stage pendant deux mois à paris .... . Merci d'avoir repondu ... Cordialement

Mais en dehors du fait que l'on ignore si vous avez la preuve écrite que l'on vous obligeait à partir en formation, je ne vois pas comment vous pourriez invoquer un vice de consentement pour conclure la rupture conventionnelle dont vous avez été demandeuse...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.