Visite medicale du travail non respectees par l’emplyeur

Publié le 07/03/2020 Vu 592 fois 0 Par
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07/03/2020 10:02

Bonjour, je travaille depuis 10 ans en tant que commercial dans l'optique et mon employeur nous a proposé une visite médicale qu'une seule fois fois suite à une plainte d'un salarié, depuis 2 ans plus rien . Il se trouve que l'on m'a diagnostiqué 3 mélanomes cancéreux , dont 2 en catégorie 2 , qui auraient pu éventuellement alertés un médecins travail si j'en avais vu un , et adopter plus tôt une autre hygiène de vie et certaines protections contre le soleil. On me les a retirés, pas de mise en place d'immunothérapie, tout va bien . Certes , la seule perturbation a été morale, une perte de CA plutôt à mettre sur le compte de la conjoncture dans l'optique , mais je n'étais pas dans une forme morale top. La boîte me pousse vers la sortie ( âge , salaire ,avantages plus importants que les nouveaux , en mettant en avant une baisse de CA ponctuelle plus importante que mes collègues . Dois je faire valoir ce manquement aux prud'hommes ? Ou plutôt au penal ? Que puis-je obtenir et dans quel délais ? Est-ce que je dois prendre un avocat ? Et quel en sera le coup ? Merci d'avance

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