Déménagement entreprise non annoncé lors recrutement

Bonjour,

J'ai intégré en mars une entreprise qui m'a caché un déménagement du site sous 2 ans à 150 kilomètres du lieu actuel. Les premières négociations de ruptures conventionnelles débutent dans d'autres services, j'attends donc mon tour sous quelques mois alors que je viens juste de terminer ma periode d'essai... J'ai quitté une entreprise stable dans laquelle je travaillais depuis 10 ans mais basée à 250 kilomètres de mon domicile. J'ai changé de travail pour pouvoir me rapprocher et l'ai annoncé lors de ma candidature. L'entreprise qui vient de m'embaucher a volontairement caché cette information par manque de délai (remplacement d'un départ à la retraite). Est-ce bien légal de cacher ce type d'information alors que le candidat expose sa démarche d'un rapprochement de domicile ? Merci d'avance pour votre réponse Dernière modification : 03/08/2020 - par Garub

Bonjour,

Ce sujet devrait être transféré en Droit du Travail...

Si réellement le déménagement était prévu lors de l'embauche et vous a été caché, l'employeur n'a pas agi de bonne foi et vous pourriez lui réclamer des dommages-intérêts mais vous n'indiquez pas à combien de kilomètres et si c'est hors du secteur géographique actuel...

En tout cas, vous n'êtes pas forcé d'accepter une rupture conventionnelle et pourriez attendre que l'employeur procède au licenciement éventuellement économique qui suivrait votre refus de mutation...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse.
Je vais déplacer mon sujet dans Droit du travail. L'entreprise déménage à 153 kms du lieu actuel.

Désolé que ce soit vous qui ayez dû déplacer le sujet...

Donc sans clause de mobilité, en cas de refus, l'employeur devrait procéder au licenciement économique...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Aucun souci,
sur téléphone, je n'avais pas vu la liste déroulante, c'était à moi de corriger.

Merci pour vos réponses, effectivement je n'ai pas de clause de mobilité.
Je peux donc aller jusqu'au licenciement économique, en attendant je vais tenter de trouver un nouveau job.

Bien cordialement

Bonjour


Désolé que ce soit vous qui ayez dû déplacer le sujet...

c'était à moi de corriger.


Vous avez eu parfaitement raison de corriger, les administrateurs ou superviseurs ne peuvent tout voir.

Merci

Bonjour,

Cependant il trouve le moyen de voir les échanges même tardivement et de les commenter d'une manière plutôt critique mais chacun son rôle...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.