Démission sans préavis proposé par l'employeur, quid indémnités et arrêt ?

Publié le 10/10/2024 Vu 586 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

10/10/2024 15:03

Bonjour,

Je suis actuellemment salarié cadre depuis 4ans et 9 mois dans mon entreprise, en CDI.
J'ai échangé avec mon N+1 pour parler d'une démission.
Il a accepté en me proposant, vu le marché actuel de ne pas faire mon préavis de 3 mois et de leur envoyer un recommandé signifiant qu'ils acceptaient que je parte sans préavis donc.


Je suis consultante, envoyée chez les clients finaux, donc peu de mission en ce moment mais payée en inter-contrat. Ce qui clairement ne les arrange pas.

Sauf que là où je suis perdue. C'est que je suis en arrêt de travail jusqu'au 25 de ce mois d'ocotbre. Et que je voit plein d'infos comme quoi il y a une histoire d'indémnités compensatrice de préavis.

Je ne sais plus du tout quoi écrire pour être dans les clous dans ma lettre de démission et ne pas faire de cadeau à l'entreprise ou autre.



Quelqu'un qui s'y connait pourrait-il m'aider s'il vous plait ?
Merci d'avance :)

Modérateur

10/10/2024 23:17

Bonjour,


Et que je voit plein d'infos comme quoi il y a une histoire d'indémnités compensatrice de préavis.


En cas de démission l'arrêt ne prolonge pas le préavis... mais vous pouvez démissionner avec une date de prise d'effet de la démission plus lointaine.

Si c'est l'employeur qui est à l'origine de la dispense de préavis, il doit verser une indemnité au salarié. Si c'est une demande du salarié, l'employeur ne lui doit rien.

Si vous ne voulez pas faire de "cadeau" à l'entreprise ne demandez pas à être dispensé de préavis. Vous resterez dans l'entreprise encore trois mois de plus.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter