doit on demissionner apres une seule journee de travail sans contrat

bonjour

Ma fille a effectuee une journee de travail dans un restaurant qui c est mal passee elle n y est pas retournee le landemain a savoir qu aucun contrat n a ete signe

9 mois plus tard pole emploi informe ma fille qu elle a ete licenciee de cette entreprise pour faute grave avec attestation d'employeur et une seule fiche de salaire qui en outre n a jamais percue de salaire

elle a donc retrouve un autre emploi et pole emploi lui dit qu elle devra rembourser ses indemnites car elle avait 2 contrats sans que ma fille le sache

pouvez vous nous aider

Bonjour
Oui, votre fille devait "démissionner".

Bonjour,

Si l'employeur prétend qu'elle est licenciée, la salariée n'a pas besoin de démissionner...

Elle peut aller chercher son salaire chez l'employeur puisqu'il est quérable et les indemnités à rembourser à Pôle Emploi ne devraient concerner que cette journée sauf pénalités qui pourraient être négociées...

A la limite, elle pourrait même exercer un recours, s'il s'agit réellement d'un licenciement pour non respect de la procédure de licenciement en absence de convocation à un entretien préalable et de lettre de notification...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J'ai répondu à votre M.P... non démission... abandon...licenciement.