doit on demissionner apres une seule journee de travail sans contrat

Publié le Vu 307 fois 3 Par begeta
11/04/2019 17:11

bonjour

Ma fille a effectuee une journee de travail dans un restaurant qui c est mal passee elle n y est pas retournee le landemain a savoir qu aucun contrat n a ete signe

9 mois plus tard pole emploi informe ma fille qu elle a ete licenciee de cette entreprise pour faute grave avec attestation d'employeur et une seule fiche de salaire qui en outre n a jamais percue de salaire

elle a donc retrouve un autre emploi et pole emploi lui dit qu elle devra rembourser ses indemnites car elle avait 2 contrats sans que ma fille le sache

pouvez vous nous aider

Superviseur

11/04/2019 17:46

Bonjour
Oui, votre fille devait "démissionner".
__________________________
Bien a vous.
Trop de confiance diminue le respect, la banalité nous vaut le mépris, le zèle nous rend excellents à exploiter. Balzac

11/04/2019 20:57

Bonjour,

Si l'employeur prétend qu'elle est licenciée, la salariée n'a pas besoin de démissionner...

Elle peut aller chercher son salaire chez l'employeur puisqu'il est quérable et les indemnités à rembourser à Pôle Emploi ne devraient concerner que cette journée sauf pénalités qui pourraient être négociées...

A la limite, elle pourrait même exercer un recours, s'il s'agit réellement d'un licenciement pour non respect de la procédure de licenciement en absence de convocation à un entretien préalable et de lettre de notification...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Superviseur

13/04/2019 18:03

J'ai répondu à votre M.P... non démission... abandon...licenciement.
__________________________
Bien a vous.
Trop de confiance diminue le respect, la banalité nous vaut le mépris, le zèle nous rend excellents à exploiter. Balzac

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