Bonjour et bienvenue,
Vérifiez si votre convention collective ou les accords d'entreprise prévoient des règles spécifiques en matière de modification des jours de repos. Ces documents peuvent vous apporter des informations précieuses sur vos droits.
En vertu du droit du travail, un changement de la répartition de l'horaire de travail, tel que le changement de votre jour de repos, sans votre accord, constitue une modification unilatérale de votre contrat de travail.
Je vous conwseille de vous rapprocher d'une organisation syndicale représentative ou contacter l'inspection du travail.
__________________________
Le cœur encore au Népal, je trouve au monde une autre saveur et comprend encore mieux la nécessité d'une communication empathique et courtoise. (°_°)