Droit à la prime précarité:solde de tout compte

Publié le 31/03/2011 Vu 2313 fois 12 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

02/03/2011 16:34

Bonjour !je vous ecris pour solliciter vos conseils.je suis en cdi partiel 2h30 par jour c est a dire 54h par mois sur un chantier,embauché par une société de nettoyage.La même société m aproposé un cdd à temps normal sur un autre chantier parallèlement au cdi partiel.La durée du cdd est de 12 mois renouvelable.je l ai renouvelé pour 1mois jusqu au 31mars 2011.j aimerai savoir si je peux prétendre au solde de tout compte à la fin du contrat.

02/03/2011 16:59

Bonjour,
Si vous respectez la durée du CDD, vous n'avez effectivement aucune obligation de rester dans l'entreprise et si l'employeur ne vous propose pas par écrit un CDI, vous avez normalement droit à l'indemnité de précarité pour le contrat initial plus le renouvellement...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

03/03/2011 09:55

Merci pour votre réponse! Est ce que je peux mettre fin au cdi partiel s il ya pas eu une proposition d' embauche?

03/03/2011 12:40

Vous pouvez démissionner du CDI en respectant le préavis...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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18/03/2011 11:21

Bonjour! Je veux démissionner du cdi partiel car 2 cdd en avenant n ont pa abouti en cdi.si je démissionne ,est ce que j aurai droit à un solde de tout compte et droit aux allocations ASSEDIC?le patron m a envoyé une lettre recommandée en m avertissant que je ne fais pas bien mon travail e je dois avoir un entretien avec lui le 23 mars 2011.quel doit être ma réaction par rapport à cette lettre de menace?merci de votre aide

18/03/2011 12:09

Bonjour,
Une démission non considérée comme légitime, ce qui serait le cas, ne vous ouvre pas droit à indemnisation par Pôle Emploi...
Pour pouvoir vous répondre correstement, il faudrait connaître l'objet de l'entretien mentionné sur la lettre de convocation, s'il y en a un...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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23/03/2011 12:40

Bonjour! J ai signé le cdi partiel de 2h30 de 6h à 8h30. Est ce que j ai le droit de refuser le changement de l heure de travail si le patron me le propose? Merci de votre réponse!

23/03/2011 16:39

Bonjour,
Vous pouvez refuser une modification de l'horaire de travail d'un contrat de travail à temps partiel...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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23/03/2011 17:52

Bonjour,
Voulez vous travailler ou pas ?

31/03/2011 10:21

Bonjour ! Aidez moi je suis dans une situation intenable.mon chef me rend la vie difficile.j ai signé un cdi partiel de 6h à 8h30, ensuite on a modifié l horaire du travail en le ramenant de 18h à 20h30 pour me permettre de faire rentrer les containers de poubelles après être vidés le soir. Maintenant j ai un litige avec le chef pour le nombre d' heures que je fais car parfois le camion arrive tard et je reste jusqu â 22h pour attendre le camion. Ne pouvant plus continuer à ce rythme, j ai averti mon chef que je ne peux plus attendre au delà de 20h30 le camion. Pour mz pousser à la démission,il veut ramener l horaire de travail le matin encore initialement. Est ce que je peux demissioner de ce poste en évoquants l inconvenance de l horaire de travail?Dans ce cas, est ce que je bénéficierai de tous mes droits? Merci de votre réponse! Cordialement!

31/03/2011 11:14

Bonjour,
Comme je vous l'ai dit précédemment, l'employeur ne peut pas modifier l'horaire de travail d'un temps partiel sans votre accord s'il est mentionné au contrat...
Comme indiqué également précédemment, une démission n'ouvre p)as droit à indemnisation par Pôle Emploi...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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31/03/2011 11:37

Bonjour! Est ce que je peux lui notifier mon refus? Dans ce cas,qu est ce que je risque? Je constate que le fait de travailler à cette heure là,ne me permettra d'accepter une offre de travail en temps complet si l horaire de travail commence à 8h. Merci d' avance

31/03/2011 12:16

Il faudrait savoir ce qui est mentionné à votre contrat de travail...
Si vous trouvez un travail à temps plein, le plus simple est de démissionner en respectant le préavis sauf accord écrit avec l'employeur...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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