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Bonjour,
J'ai un contrat de travail en tant que technicien de maintenance (poste occupé de 2012 à 2014). Depuis un an j'ai "évolué" et j'occupe le poste de conducteur de travaux. Mon PDG devait me changer mon contrat mais çà fait un an et rien n'a changé. Que puis je faire ?
Merci pour vos réponses
Bonjour,
Vous pourriez exiger que votre contrat soit modifié par avenant pour correspondre aux fonctions réellement occupées éventuellement en saisissant le Conseil de Prud'Hommes ou à la limite, refuser d'accomplir des tâches qui ne correspondent pas...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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