Abus de confiance ou pas...?

Etant handicapée physique, j'ai fait appel à une association mandataire afin de me fournir une femme de ménage. La dite association déclare cette dame en auxiliaire de vie 3 sur les bulletins de salaire et compte des heures d'équivalence en charges salariales.
A-t-elle le droit de le faire pour 3h de ménage le lundi et 1h30 le jeudi?
De plus, sur les déclarations nominatives qu'elles remplissent et envoie à l'URSSAF, elles gonflent un peu les heures alors qu'elles n'ont pas été effectuées en mon domicile. Exemple : pour un trimestre de 40 heures de ménage réellement effectuées... elles mettent 45h...
J'ai écrit plusieurs fois à l'association afin qu'elles se justifient. Leur réponse fut ; c'est normal c'est parce qu'on met les congés payés sur les bulletins! Il faut qu'on retombe sur nos pattes!
Que me conseillez-vous de faire d'autre?
Merci de votre attention et à bientôt j'espère...

Cordialement

Kikou38

Bonjour,
Vous pourriez envoyer une lettre recommandée avec AR de mise en demeure d'avoir à cesser de telles pratiques illicites...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.