Choix de motif CDD pour remplacement salarié licencié

Publié le 12/08/2011 Vu 1954 fois 1 Par
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12/08/2011 12:01

Bonjour,

nous devons procéder au remplacement d'un salarié que nous avons licencié (association branche sport). Nous souhaiterions dans un premier utiliser un CDD (11 mois : saison sportive). Quel peut être le motif le plus judicieux à utiliser??? et avons nous le droit de recourir au CDD?

Merci

12/08/2011 12:29

Bonjour,
Il est interdit de recourir au CDD pour pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise, tout auplus pourriez-vous le faire dans l'attente de l'entrée en service d'un salarié sous CDI mais ce contrat est limité à 9 mois et, selon l'administration, il faut que le dit salarié soit déjà recruté...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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