Cumule de 2 contrats de travail est ce possible?!

Publié le 25/11/2010 Vu 2131 fois 4 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

27/11/2009 22:12

Je suis embauché en 35h dans une boite du lundi au vendredi! et j' aimerais savoir si j'ai le droit de travaillé aussi le samedi et le dimanche juste pendant 1 mois, pour une autre entreprise.

Merci de vos réponse!

28/11/2009 11:12

Bonjour, je répondrais non à votre question puisque la loi oblige de bénéficier d'un repos de 24 heures par semaine et vous ne pouvez dépasser 48h hebdo ponctuellement ou 44h en moyenne sur 12 semaines consécutives. Bon we

28/11/2009 14:04

Ah très bien merci!

25/11/2010 11:17

S'il te plait à l'avenir évite d'etre désagréable ou de répondre. Si l'internaute pose cette question c'est qu'il est confronté à deux problèmes (son problème et sa position au niveau de la loi).
Son problème: parceque s'il veut cumuler 2 emplois c'est qu'il est dans la merde et veut s'en sortir et que son premier salaire ne comble pas ses besoins....pour une fois qu'un courageux veut travailler tu ne vas pas le décourager.
Sa position au niveau de la loi: Tout citoyen es censé connaitre toutes les lois mais tout citoyen ne connait pas toutes les lois....une question posé mérite une réponse donné. Cela s'appelle la solidarité intéllectuelle....banane!

25/11/2010 13:03

BOnjour à qui vous adressez vous quand vous dites : Cela s'appelle la solidarité intéllectuelle....banane!

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter