Bonjour,
Je viens d'être embauché dans une entreprise depuis 3 jours, j'ai reçu mon contrat (CDD) sous 48 heures, mais il ne contient pas les accords prévus lors de mon entretien. Suis-je obligé de signer le contrat malgré les jours travaillés ???
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonjour,
Il faudrait savoir de quelles preuves vus disposez concernant les accords lors de votre entretien et s'ils étaient écrits, autrement vous pourriez rompre le CDD pendant la période d'essai car il vous a été transmis conformément à la législation...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.