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Bonjour, malgré des recherches infructueuses, pouvez vous me confirmer si un employeur a plus intérêt à signer des cdd de 6 mois renouvelables au lieu d'un contrat d'un an? Paiera-t-il moins de cotisations ? Merci de m'aider à comprendre car je ne trouve aucun article qui en parle.
Bonne journée
Bonjour,
En principe, si l'emplolyeur conclu un CDD de 6 mois, c'est qu'il n'est pas sûr d'avoir un besoin plus long...
Normalement, plus la durée du CDD est courte, plus il risque d'y avoir une pénalité mais entre 6 mois et un an, cela devrait être la même chose...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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