Bonsoir
Oui, un employeur peut demander tout document prouvant que le salarié s’est absenté consécutivement à un événement indépendant de sa volonté.
__________________________
Indiquer un article de loi ou référence (CGU), ce n'est pas utiliser le copié/collé à outrance. SVP, pas d'affrontement stériles ni redondances et discours interminables qui font fuir le visiteur en attente d'une réponse concise à son sujet. (°_°)