Bonsoir
Oui, un employeur peut demander tout document prouvant que le salarié s’est absenté consécutivement à un événement indépendant de sa volonté.
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Prudence, tempérance, force d'âme,
Généralement, nos visiteurs ont besoin d'aide juridique et d'explications simples. Notre devoir est d'informer avec humilité et esprit de synthèse.