Embaucher un télé-travailleur Belge

Question

1 message

04/07/2015 18:30

Bonjour

Gérant d'une entreprise de services informatiques basée en France uniquement, et souhaitant embaucher un résident Belge en télétravail, je vois qu'il est apparemment possible de choisir entre un contrat de travail Français ou Belge.
Ne connaissant pas les spécificités des contrats de travail Belge, il m'est difficile de faire un choix.

Avez vous des expériences à partager, ou des liens de référence listant les différences entre ces contrats ?

Autre question concernant sa fiche de salaire, ma comptable Française ne sait réaliser ce type de document avec les taux et obligations Belges.
Je pense me tourner vers un service comptable en ligne Belge pour leur confier cette mission. Qu'en pensez vous ? Une entreprise à me conseiller ?

J'ai lu également, qu'une annexe au contrat devait être réalisée pour définir certains points liés au télétravail, faute de quoi le droit commun des télé-travailleur s'appliquerait.
Connaissez vous des sites listant des modèles liés à ce mode de travail ?

En vous en remerciant par avance pour vos réponses.

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 04/07/2015

49776 messages

04/07/2015 18:57

Bonjour,
Pour connaître les différentes modalités du contrat de travail belge, il me semble que le mieux est d'interroger un forum du cru...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.