Délai prévenance non effectué

Publié le 19/03/2015 Vu 2092 fois 1 Par
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19/03/2015 16:34

bonjour

je reformule ma question .

un délai de prévenance non effectué mais réglé de 15 jours le dernier jour de période d’essai , doit il apparaître dans le certificat de travail?
n ' y a t 'il pas le risque de voir la période d'essai dépassée et du coup requalifiée en contrat validé?
merci

19/03/2015 18:08

Bonjour,
Vous ouvrez un nouveau sujet inutilement alors que vous auriez pu poursuivre celui-ci...
Je vous confirme que le certificat de travail doit inclure le délai de prévenance éventuellement avec mention de la période non effectuée...
Il n'y a de toute façon aucun risque si dans la lettre de rupture de la période d'essai vous avez mentionné le dernier jour travaillé et que le délai de prévenance serait non efectué...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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