Modification de poste -suppression des postes aménagés

Publié le 12/02/2016 Vu 1340 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

12/02/2016 08:46

Bonjour, Suite à un AT(je suis ASH fonction publique territoriale)je travaillais en poste aménagé depuis 12ans,le nouveau directeur à commencé par supprimer quelques postes puis pour mon cas à modifier mes conditions de travail que sont devenues de plus en plus difficiles malgré des taches partiellement allégées. aujourd'hui ma surveillante m'avertie que j'étais réintégrée en équipe ce qui pour moi et mes problèmes de santé sont impossibles à effectuer sans compter des risques physiques pour moi mais aussi pour les résidents dont j'aurais la responsabilité. Après mon dernier arrêt longue maladie je n'ai ni eu d'entretien de reprise, ni visite médicale préalable n'ayant plus de médecin du travail depuis prés de 10ans. Le nouveau directeur depuis avril 15 ne répond à aucune demande de rendez vous faite en lettre rec avec AR.Ma surveillante ne peut décider car prise entre nous deux et l'équipe qui se retrouve avec une invalide en remplacement d'une collégue en arrêt. Je suis arrêtée provisoirement mais je suis au bord du gouffre, au bord de la dépression alors si vous avez un conseil pour me défendre ou trouver une solution rapide car je suis aculée ...! Un grand merci d'avance
Ps pourquoi la loi n'est elle pas respectée par l'état déjà? même les syndicats et autre repésentants disent que c'est illégal (je touche un pension d'invalidité suite à un AT d'où le poste attribué après X expertises)

12/02/2016 09:46

Bonjour,
S'agissant d'un statut de droit public, je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'établissement, d'une organisation syndicale de la Fonction Publique...
Il me semble que la médecine du travail pourrait vous aider aussi face à ce problème...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.