Bonjour,
Actuellement en CDD de remplacement de congé parental. Mon contrat a pour date de fin : disponible jusqu'au retour de la salarié absente.
La personne que je remplace est censée reprendre son poste au 10 juillet. Dans le cas où elle prolongerait son congé, mon employeur a t'il obligation de m'en informer ? et si oui, sous quel délai svp ?
En vous remerciant par avance, mes salutations.
Bonjour,
Le contrat de travail devant être exécuté de bonne foi, l'employeur devrait vous informer dès qu'il le sait d'une prolongation mais il n'y a pas formellement de disposition prévoyant qu'il doive le faire à l'avance et sous un certain délai...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.