SYNTEC : prime de vacances remplacée par autre prime

Publié le Vu 2162 fois 1 Par lolotte174
18/11/2009 22:33

Bonjour,

Je viens d'intégrer une société de conseil relevant de la convention collective SYNTEC. Le contrat de travail ne parle que d'un salaire annuel et mensuel brut. Rien n'est spécifié en matière de prime de vacance.

J'ai abordé ce point avec mon responsable qui m'a dit que le prime de vacances était incluse dans ma prime sur objectif versée en juin. Je pense qu'il fait référence à l'article concernant cette prime sur la convention collective et qui stipule que "toutes primes et gratifications... peuvent être assimilées à la prime de vacances dès lors qu'elle représente au moins les 10% prévus".

Est ce légal? Peut-on confondre de cette manière deux primes?

Merci d'avance

19/11/2009 15:35

Apparemment oui, il se passe la même chose dans notre entreprise.

Pour mon cas, les autres employés ont reçu une prime (équivalente à un mois et demi de salaire) entre avril et octobre, mais moi non, l'employeur doit-il me verser la prime de vacances ?

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