Veilleur de nuit convention 66

Publié le 13/08/2020 Vu 12935 fois 6 Par
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30/03/2018 18:15

Bonjour, Je me pose énormément de question en se moment.

Je me présente, j'ai 27 ans, je travaille dans un Internat depuis 2 ans bientôt.

Je suis surveillant de nuit non qualifié.
Je suis sous la convention 66 avec des accords d'entreprises que je mettrait par la suite.

Je travaille de 21h30 a 7h30 en continue. veille actif ( sans possibilité de dormir, interdit)
Un repas nous ai gracieusement offert chaque nuit.

L'internat a seulement 2 ans bientôt.

Je suis payé au Smic.

Je fait 39H/semaine
Je suis en CDI

Je ne travaille pas les week end et j'ai toute les vacances grâce a mes 7% de repos compensateurs.

(l'internat est ouvert du lundi au vendredi sauf pendant les vacances, il est fermer)

Mon salaire est de 1122,64 euros. sachant qu'il nous rajoute une prime car sinon il serait en dessous du smic.

Je travaille 4 nuit d'affilé de 10h.

Mes questions sont les suivantes :

*Suis-je bien payer pour un Surveillant de nuit en 39H?
( je trouve que le salaire est très bas pour un travaille de nuit... pénibilité etc...)

*Ais-je droit de prendre des jours de vacances hors vacances?
( sachant que j'ai toute mes vacances scolaires...payé... peut être grâce au 7%? ou a l'annualisation)

*Qu'elle sont mes avantages par rapport a un travaille de jour ?
( j'ai du mal a voir les contreparties de mon travaille)

*Je travaille 4 nuits d'affilé, c'est légal?
( Ais-je droit a des jours de recuperation?)

*Nous travaillons 10h d'affilé avec une pause de 20 minutes, a la fin de semaine nous sommes crevé, peut ton demander 1h de sommeille par nuit obligatoire?

*Cette convention 66 apporte quoi aux SDN comme avantage ?

Merci

30/03/2018 20:45

Bonjour,
Il y aurait lieu de se référer notamment à l'Avenant n° 284 du 8 juillet 2003 relatif au surveillant de nuit qualifié à la Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. si l'employeur est adhérent à une des organisations patronales signataires puisqu'il est en vigueur non étendu...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale de la branche d'activité...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

31/03/2018 01:15

justement je vient ici pour avoir des réponses a mes questions car la représentante du personnelle ne connait pas les réponses, elle mème surveillante de nuit.

31/03/2018 09:02

Bonjour,
On ne peut pas connaître toutes les branches d'activité aussi bien qu'une organisation syndicale spécialiste qui en fait partie et déjà savoir si l'employeur est adhérent d'une organisation patronale signataire de la Convention Collective...
Il faudrait y passer des heures pour savoir déjà à quoi correspondent ces 7% de repos compensateur mais je pense qu'il ne faut pas rêver pour en plus des vacances scolaires prétendre à des congés payés supplémentaires...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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31/03/2018 15:18

d'accord donc j'ai aucun moyen d'avoir des réponses a mes questions, dommage, merci de votre aide :)

il n'y a aucune branche pour veilleur de nuit dans mon association.

ils sont en train de la faire depuis 2 ans.

31/03/2018 17:18

Vous avez les moyens de vous informer par les voies que je vous ai indiqué mais déjà en prétendant que vous êtes simple veilleur de nuit, vous minimisez votre rôle...
Quand on parle de branche ce n'est pas au niveau de l'association mais de branche professionnelle...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

13/08/2020 12:39

Bonjour,

Je voudrais savoir combien gagne un agent de services généraux de nuit(net), j'ai par ailleurs mon diplôme de surveillante de nuit. j'ai mis ma candidature pour un poste , pui-je demander de me reprendre les années, à partir de mon diplôme ? Vous remerciant par avance.

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