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Bonjour,
Comment traiter le cas suivant?
La visite médicale de reprise doit se faire soit le jour même ou bien dans les 8 jours qui suivent. Comment l'organiser si le salarié a prévu des CP après son arrêt?
Sur certains sites ils disent que si le salarié n'a pu faire de visite de reprise il est toujours en suspension de contrat et n'a donc pas le droit de prendre ses CP?
tout cela est très flou
La visite doit avoir lieu dans les huit jours de la reprise du travail, donc si le salarié est absent pour congés payés, ceci la reporte...
C'est l'employeur qui fixe les dates des congés payés en respectant un certain formalisme...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
merci pour la rapidité de votre réponse
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