Bonjour,
Un des salariés de ma société a été licencié pour absence injustifiée, ne justifiant pas son absence, ne répondant pas aux recommandés et n'étant pas venu à l'entretien.
Son solde de tout compte est prêt et je sais que en théorie il est quérable. Y a t'il un délai au delà duquel je serais tenu de lui envoyer ou puis je garder tout celà dans mon bureau indefiniment?
Bonjour,
Vous devrier lui faire parvenir dès qu'il vous le demanderait avec l'attestation destinée à Pôle Emploi et le certificat de travail à moins que vous vouliez éviter tout conflit à ce propos en lui envoyant par lettre recommandée avec AR...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.