Bienvenue
Et BONJOUR (les formules de politesse sont souhaitées sur ces forums).
Cela peut entraîner la fin du contrat de travail de l'auxiliaire de vie. L'employeur doit informer l'auxiliaire de vie de la cessation de son activité en tant qu'employeur, par écrit et mentionner la date à laquelle le contrat de travail prendra fin.
À la fin du contrat de travail, l'employeur doit remettre à l'auxiliaire de vie les documents nécessaires, tels que le certificat de travail, l'attestation France-Travail et le solde de tout compte.
https:/blog Legavox/maitre-n-fouque-augier/licencier-depart-maison-31548.htm
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Rappel suite à réclamations, nous sommes ici pour aider, non pour culpabiliser des gens qui cherchent de l'aide. Humilité et empathie plutôt que condescendance
Une réponse synthétique peut indiquer un fondement juridique (réf, code, arrêt), sans en coller l'ntégralité, souvent fastidieuse à lire pour un non averti.