irrégularité dans la procédure de licenciement

Publié le 24/05/2011 Vu 1709 fois 3 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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24/05/2011 11:34

Bonjour,

Je dois impérativement licencier un salarié agressif et dangereux.
Seulement, je viens de m'apercevoir que j'ai fait une bourde car il a reçu sa lettre de convocation 2 jours ouvrables avant l'entretien.
Si je le licencie et qu'il porte l'affaire aux prud'hommes, le licenciement sera jugé irrégulier.

Que puis-je faire pour rattraper cela?

24/05/2011 12:41

bonjour,

Il faut le convoquer à nouveau pour respecter le délai.

Cordialement,
Paul PÉRUISSET

24/05/2011 13:01

Merci beaucoup.

24/05/2011 18:45

Bonjour,
C'est la date de première présentation par la poste de la lettre recommandée avec AR qui compte et pas celle de réception si elle est postérieure...
Normalement, cela constituerait un vice de procédure mais ne remettrait pas en cause forcément la validité du licenciement mais effectivement si le délai n'y est pas, il vaudrait mieux reprendre la procédure...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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