licenciement pour inaptitude au poste

Bonjour,

Mon employeur me propose d'écrire un courrier précisant que je souhaite que mon préavis soit écourté au 30 juin au lieu du 9 juillet.
Il me dit que étant inapte à effectuer mon préavis, je gagnerais du temps. Que pouvez-vous me conseiller ?

- Est-ce que je risque de perdre ma prime de licenciement ?

- Mon employeur est t'il dans son droit ?

Merci par avance.

Cordialement

Bonjour,

Cela ne changera rien à votre situation. Vous ne serez pas pris en charge plus tôt par le Pôle emploi, pour autant.

Vous n'avez donc aucun intérêt à agir de la sorte.

Cordialement,
Paul PÉRUISSET

Re :

Merci de votre réponse.

Pourriez vous me dire si mon employeur est dans l'obligation ou pas de me verser mon solde de tout compte à la date de mon liciement.
Ou s'il a le droit de me régler mes indemnités plusieurs semaines après la date de liciement.

Merci

Votre employeur doit vous verser votre solde de tout compte à la fin des relations contractuelles.

Cependant, il est admis que ce solde puisse être versé à la date normale de la paie.

Bonjour,
Il faudrait savoir si votre inaptitude est consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.