licenciement pour inaptitude au poste

Publié le 06/06/2011 Vu 1695 fois 4 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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06/06/2011 12:19

Bonjour,

Mon employeur me propose d'écrire un courrier précisant que je souhaite que mon préavis soit écourté au 30 juin au lieu du 9 juillet.
Il me dit que étant inapte à effectuer mon préavis, je gagnerais du temps. Que pouvez-vous me conseiller ?

- Est-ce que je risque de perdre ma prime de licenciement ?

- Mon employeur est t'il dans son droit ?

Merci par avance.

Cordialement

06/06/2011 12:47

Bonjour,

Cela ne changera rien à votre situation. Vous ne serez pas pris en charge plus tôt par le Pôle emploi, pour autant.

Vous n'avez donc aucun intérêt à agir de la sorte.

Cordialement,
Paul PÉRUISSET

06/06/2011 12:53

Re :

Merci de votre réponse.

Pourriez vous me dire si mon employeur est dans l'obligation ou pas de me verser mon solde de tout compte à la date de mon liciement.
Ou s'il a le droit de me régler mes indemnités plusieurs semaines après la date de liciement.

Merci

06/06/2011 13:19

Votre employeur doit vous verser votre solde de tout compte à la fin des relations contractuelles.

Cependant, il est admis que ce solde puisse être versé à la date normale de la paie.

06/06/2011 14:48

Bonjour,
Il faudrait savoir si votre inaptitude est consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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