Portabilité DIF suite à licenciement

Publié le 10/08/2011 Vu 1896 fois 1 Par
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10/08/2011 10:28

Bonjour,

un salarié que nous licencions pour insuffisances professionnelles nous demande dans le cadre de la "portabilité du DIF" de lui verser la somme correspondante aux nombres d'heures qu'il a acquis pour une formation (article L. 6323-17 du Code du Travail)... Il me semble que ce montant est pris en charge par l'OPCA et n'est pas due au salarié en numéraire, est ce que je me trompe??
Merci pour votre éclairage

10/08/2011 16:43

Bonjour,
Effectivement, la portabilité du DIF permet de financer des actions de formation ultérieures si le salarié en fait la demande suivant diverses modalités mais le montant n'est pas à verser en numéraire...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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