Rupture conventionnelle hôtel 4 etoiles

Publié le 12/11/2016 Vu 1153 fois 2 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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11/11/2016 23:33

Bonjour
je travaille depuis 11 ans et1/2 dans un hôtel 4 etoiles qui va changer d'enseigne on me propose environ 6000€ d'indemnité légale, je suis chef de rang mon calcul de salaire est de 2320€ puis je espérer environ 34000€ selon votre barème? ? Merci

12/11/2016 08:58

Bonsoir,
Je suis un cadre de 43 ans, qui a 2 enfants en bas âge, qui a 17 mois d’ancienneté, dans une entreprise de 150 salariés. Mon employeur me propose une RC, avec une indemnité conventionnelle de seulement 2 mois de salaire, ses motifs sont selon lui que je ne suis pas assez autonome et pas assez force de proposition...A mon avis ce ne sont pas des éléments tangibles d'où sa proposition de RC (licenciement déguisé) .De mon côte j'ai proposé 12 mois de salaire, mais refus de sa part . Comment dois-je aborder le second entretien la semaine prochaine en terme de négociation ?
Merci de votre retour

12/11/2016 09:29

Bonjour,
Pour "FANTON PASCAL", pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...

Je réponds donc à "Patrick dupont", je ne sais pas comment et suivant quel barème vous pouvez arriver à 34 000 €, même si on peut toujours espérer puisque l'indemnité légale minimale est de 1/5° de mois de salaire brut + 2/15° à partir de la 10° année et qu'il faudrait que vous soyez cadre dans une entreprise adhérente à une des organisations patronales signataires pour que l'art. 29 bis (en vigueur non étendu) de la Convention collective régionale des hôtels de tourisme trois, quatre et quatre étoiles luxe de Paris et de la région parisienne s'applique...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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