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je suis actuellement en temps partiel 80% suite à la
naissance de mon deuxième enfant (congé parental d'éducation) je travaille 4 jours sur 5 après signature d'un accord avec mon employeur en novembre 2012 mais celui
veut le modifier maintenant et me faire travailler 5 jours. A t il le droit de modifier
notre accord en cours ? si oui je n'ai plus aucun intérêt d'être à 80 %
(c'était à la base pour m'occuper de mes enfants !) est ce que je peux
reprendre à temps plein merci
Bonjour,
Puisqu'il y a eu accord écrit, comme il se doit, l'employeur ne peut pas le modifier maintenant sans votre approbation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
merci pour votre réponse
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