URGENT / visite medicale oublié

Publié le 02/04/2012 Vu 1807 fois 5 Par
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31/03/2012 18:42

bonjour

je suis un chef d'entreprise d'une toute petite société, et j'ai complètement oublie de faire passer la visite médicale a mon salarier.

ai je une solution pour lui faire passer maintenant et après 1an et demi de travail?

quel risque j'ai s'il refuse?

s'il la passe est ce que la situation est régularisé?

merci de votre aide

31/03/2012 18:49

Bonjour,
De toute façon, le salarié doit répondre à la convocation à la visite médicale du travail mais cela ne réparera pas complètement le fait qu'il n'ait pas été convoqué à la visite d'embauche...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

01/04/2012 09:48

Bonjour

Merci pour cette réponse rapide,
Donc si je comprend bien, je peux lui faire
Passer une visite médicale maintenant.
Mais peut il me mettre me domander des dommages
S il est licencier ou qu il démissionne

Puis je lui faire signer un protocole d accord pour
Rectifier mon erreur avec un dédommagement
Financier

Merci de votre réponse.

Cordialement

01/04/2012 11:45

Bonjour,
Il vaudrait mieux le convoquer sans rien faire d'autre ainsi le Médecin du Travail aura pu effectuer la visite et même si théoriquement un salarié qui n'a pas passé la visite d'embauche ou périodique subit nécessairement un préjudice qu'il resterait à déterminer si l'erreur est rectifiée...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

02/04/2012 08:11

Merci de votre réponse

Es ce que la médecine du travail peut me dénoncer ?

Tu fais de cette erreur .

Cordialement

02/04/2012 09:25

Bonjour,
A priori, la Médecine du Travail n'ira pas plus loin que de faire passer la visite...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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