Harcélement moral employé/employeur

Publié le 08/01/2016 Vu 675 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

07/01/2016 23:37

Bonjour,
Je suis en cdi depuis 5 ans et 4 mois.Depuis septembre 2015, je ne cesse d'avoir mon employeur sur le dos.Je n'entends que mon prénom dans les couloirs.Mon employeur m'a traité de "conne", que je suis bete, il ne faut pas avoir fait Saint-Cyr....et ce depuis que j'ai pris la défense de mon binome.
Je travaille en pharmacie et nous sommes rémunéré par rapport à des coefficients.Elle crie sur tout les toits que je suis la plus payée avec casi 18 ans d'expérience et que je ne "fou rien"...elle a augmenté en fin d'année 2015 tout le personnel qualifié sauf moi et notamment des employés avec seulement 18 mois d'ancienneté!.Suite à une petite altercation oral où elle me reprochait mes deux arrets de travail (2012: 2mois 1/2 et 2014:2 semaines) puis d'aller chez le kiné depuis un an, elle m'a proposé 3 semaines après une rupture conventionnelle.Le lendemain, elle m' a envoyé son comptable à nouveau pour me faire cette proposition mais à l'envers comme si c'était moi qui lui proposé.Bien sur j'ai refusé et du au stress j'ai fait une grosse poussée d'urticaire géant que j'ai fait constaté par mon médecin traitant et pris rdv avec le médecin du travail.Dois-je lui envoyer une lettre AR?Dois-je me mettre en arret maladie(ce n'est pas mon tempérament)Pouvez-vous m'orienter s'il vous plait.Bien cordialement

08/01/2016 09:16

Bonjour,
De toute façon, ce n'est pas vous qui pouvez vous mettre en arrêt-maladie mais le médecin traitant si votre état de santé le justifie et lui permet d'en prescrire un mais celui-ci ne serait pas éternel et il faudrait sans doute essayer de régler le problème sur le fond à condition d'avoir le maximum de preuves du harcèlement moral y compris sur un plan médical...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale et/ou d'une structure spécialisée pour ce genre de problème...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.