Bonjour,
Je suis salarié à temps partiel 28 heures par semaine en tant qu’employé polyvalent – préparateur/livreur de repas à domicile.
Ma convention collective indiquée sur mes bulletins de salaire est la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne – IDCC 3127.
Je travaille 4 jours par semaine :
– lundi, mardi et jeudi : je commence effectivement mon travail à 4h45 ;
– vendredi : je commence à 5h00.
Mon taux horaire est de 12,31 € brut.
Depuis mon embauche, aucune ligne « heures de nuit » ou « majoration heures de nuit » n’apparaît sur mes bulletins de salaire.
Je souhaiterais savoir :
1. Les heures travaillées entre 4h45/5h00 et 7h00 sont-elles considérées comme des heures de nuit dans cette convention ?
2. Ai-je droit à une majoration de salaire pour ces heures, même si je n’ai pas encore le statut de “travailleur de nuit” ?
3. Si oui, quel est le pourcentage de majoration applicable ?
4. L’employeur doit-il régulariser les heures de nuit qui n’ont pas été majorées sur mes précédents bulletins ?
Je précise qu’à ma connaissance, aucun accord d’entreprise prévoyant une autre plage horaire de nuit ne m’a été communiqué.
Merci par avance pour votre réponse.