licenciement économique à 57 ans

bonjour

mon patron m'a informée qu'il allait procéder à mon licenciement économique suite à la pandémie car la société perd beaucoup d'argent (évènementiel) - il me convoque le 23/09

j'ai été embauchée le 19/02/2008

j'ai lu que les indemnités de licenciement pour les + de 50 ans étaient majorées de 25% sur les 10 premères années

je vous remercie de me confirmer cette information

je vous enremercie par avance

Bonjour,

Cela ne pourrait venir que de la Convention Collective applicable dont il faudrait que vous précisiez l'intitulé exact à défaut de son numéro...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonjour

je crois que c'est commerce de gros - code NAF 4649Z

Pour en être sûr car il y en a plusieurs qui peuvent correspondre, il faudrait consulter vos feuilles de paie ou son intitulé doit être affiché dans les locaux de l'entreprise en plus de l'exemplaire mis à la disposition des salarié pour consultation...

Il faudrait aussi que vous indiquiez si vous êtes cadre, agent de maitrise, représentant ou autre..

Mais déjà, je vous conseillerais de vous faire assister lors de l'entretien préalable de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

je suis employée - assistante logistique

j'ai trouvé ça sur société.com : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques (4649Z)

Ce n'est pas sur ce site que vous pouvez trouver d'une manière fiable la Convention Collective applicable, je vous ai indiqué comment...

Mais si une information approximative vous suffit, apparemment, c'est l'indemnité légale de licenciement qui s'applique d'1/4 de mois de salaire mensuel brut pendant les 10 premières années et d'un tiers au-delà...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

je vous remercie pour votre aide et votre disponibilité dans ces temps difficiles

bien cordielement à vous