Licenciement pour inaptitude

Publié le 16/11/2020 Vu 110 fois 3 Par
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16/11/2020 09:54

Bonjour,

suite à une inaptitude déclarée par la médecine du travail, mon employeur me convoque à un entretien préalable pour un licenciement.
suis-je obligé de me présenter à ce rendez-vous ? Quels sont les risques,si je ne me présente pas ? Dois je en informer mon employeur ?

Merci .

16/11/2020 10:06

Bonjour,

Vous n'êtes pas formellement obligé de vous présenter à l'entretien préalable m^me si je pense que c'est préférable de s'y rendre et même d'y être assisté...

Si c'est le cas, il vaudrait mieux prévenir l'employeur que vous ne vous y rendrez pas et que ça n'empêche pas la procédure de se poursuivre si vous ne voulez qu'il soit tenté de reporter l'entretien...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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16/11/2020 10:42

Merci beaucoup pour votre réponse, je souhaitais me faire assister mais ayant reçu la lettre recommandée le 13 et le rdv étant le 17 personne de disponible pour m'accompagner .

Deuxieme chose le lieu de rdv étant à plus d'une heure de chez moi .

16/11/2020 10:54

Si la première présentation par la poste de la lettre recommandée de convocation est le 13 novembre pour un entretien le 17, il y a un vice de procédure puisqu'il doit y avoir au moins 5 jours ouvrables pleins de délai, ceci ne remettra pas forcément en cause la validité du licenciement mais peut vous permettre d'obtenir une indemnité...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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