Hello !
Licenciement pour insuffisance professionnelle : oui il a le droit (mais vous pourriez le contestez devant les prud'hommes si vous avez des arguments probants).
Porposition d'une rupture conventionnelle : oui il a le droit (mais vous pouvez la refuser).
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.