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bonjour
je doit passer aux prud'hommes dans quelques jours
afin de démontrer mon insuffisance professionnelle mon ex employeur va présenter aux conseil des "vieux dossiers" datant de 2 ou 3 ans pour lesquels j'ai déja été sanctionné mais qui n'ont aucun rapport avec les faits qui ont contribués à mon licenciement
Le conseil des prud'hommes peut il retenir ou preter attention à ces sanctions disciplinaires qui n'ont pour seul but de démontrer que je n'étais pas un employé modèle.
D'avance merci beaucoup
Bonjour,
Jusqu'à 3 ans, l'employeur peut faire état de sanctions antérieures...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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