Bonsoir ,
J'ai été mise en absence autorisé payée le jour où j'ai reçu ma lettre d'entretien au préalable en vue d'un licenciement. Lors de l'entretien on me reproche 3 faits . 48h après , j'ai reçu la lettre de décision où on me notifie une mise à pied disciplinaire (non rémunérée)
Est ce une double sanction ? Le fait qu'on m'a dispensé de travailler tout en étant payé et le fait d'être ensuite mise à pied .
Merci .
Merci de vos réponses