Bonjour, notre direction transforme notre commissionnement en prime, ils y vont au forcing car ils changent l'intégralité du mode de calcul.. Défavorable aux salariés. Mon contrat de travail stipule que j ai un fixe et une partie variable qui constitue un salaire de XX a l'objectif atteint. Je découvre sur mon bulletin de salaire que le terme commission a été supprimé au profit de prime. Notre drh explique que commission n'est pas approprié.
Qu'est ce que cela change concrètement? Ces modifications peuvent, elles se faire sans mon accord?
Merci à vous
Dernière modification : 28/03/2024 - par raph13