Patron s'acharne sur un employé qui a témoigné

Bonjour Messieurs,

S'il vous plaît besoin de conseil urgent. J'ai saisi les prud'hommes suite aux harcèlements et autres... ma collègue du bureau a témoigné sur plusieurs faits que j'ai subis de la part de la direction.

L'audience aura lieu dans quelques jours. Aujourd'hui, mon ancien employeur s'acharne sur le témoin de leur délivrer coûte que coûte une attestation pour dire que " son témoignage fait en ma faveur était fausse et qu'elle retire son témoignage" ...en plus en rédigeant bien entendu cette attestation avec eux.....

Pour l'instant l'employé maintient son témoignage. Mais depuis une semaine l'acharnement est quotidien...

L'employeur a t-il le droit de forcer l'employer ainsi ?
Quel est le code du travail qui protège l'employé dans ces circonstances ? Pourriez-vous me l'indiquer s'il vous plaît.

Je vous remercie d'avance de votre prompte secours.

Salutations

tsm

Bonjour,
Je pense que vous vous doutez que l'employeur n'a pas le droit de pratiquer une subornation de témoin, laquelle se trouve en plus protégée par l'art. L1152-2 du Code du Travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.